Agent de crédit et collection

Vous êtes une personne passionnée par la collection et le crédit et qui souhaite joindre une équipe formidable ? En vous joignant à nous à titre de Commis aux comptes recevables, vous ferez partie d’une équipe motivée, où le travail d’équipe est à l’honneur.
Vous serez principalement responsable d’effectuer la collection et l’analyse du crédit des comptes recevables de nos clients principalement situés dans la province de Québec. Entre autres, vos responsabilités seront :

• Procéder aux enquêtes de crédit et en établir les limites;
• Faire parvenir au nouveau client sur réception d’un nouveau contrat une demande d’ouverture de compte et en effectuer le suivi;
• Vérifier le compte et l’historique de crédit et effectuer une nouvelle enquête sur réception d’un contrat avec client connu;
• Entrer le détail des activités de collection dans le système des comptes à recevoir et documenter les communications avec les clients;
• Analyser les raisons du non-paiement;
• Prendre une entente avec le client afin de recouvrir les sommes dues;
• Réconcilier les comptes et produire des états de compte;
• Et autres tâches connexes.

Si vous souhaitez apporter votre contribution à l’atteinte des objectifs de l’entreprise, savez faire preuve d’initiative et avez un bon esprit d’analyse, ce poste est pour vous! Les qualifications que nous recherchons sont les suivantes :

• Minimum de 3 années d’expérience dans un poste similaire;
• Expérience dans le domaine de la construction (un atout);
• DEP en bureautique ou DEC en administration ou autre domaine pertinent;
• Maîtrise du français parlé et écrit (essentiel);
• Maîtrise de l'anglais parlé et écrit (essentiel);
• Orienté vers le service à la clientèle;
• Très bonne gestion du stress;
• Excellente capacité de communication et de travail d’équipe dans un environnement à aire ouverte.

POURQUOI SE JOINDRE À NOUS

• Polygon valorise, respecte et mise sur les différences et les compétences de ses employés provenant de tous les horizons. Nous considérerons toutes les candidatures qualifiées
• Salaire compétitif basé sur les compétences et l'expérience
• Horaire de travail sur une base de 37.5 heures/semaine avec 1 vendredi après-midi de congé sur 2
• 3 semaines de vacances après 1 an, 12 jours fériés et congés payés
• Programme d'assurances collectives en vigueur dès l'embauche, incluant la clinique virtuelle Dialogue
• REER collectif avec participation de l'employeur en vigueur après 3 mois de service continu
• Formation complémentaire selon les besoins
• Programme de reconnaissance des années de service
• Possibilité de 2 jours/semaine en télétravail