Agent(e) aux ventes internes – protection incendie

29 November 2023
Industries Sécurité
Catégories Télévente, Télémarketing
Télé-travail
Saint-Laurent, QC • Temps plein

Job Description

Œuvrant au sein d’une équipe de professionnels dans le domaine de la protection incendie, votre travail permettra à l’entreprise de répondre adéquatement aux demandes de sa clientèle et d’assurer la profitabilité de la succursale.

Vous serez principalement responsable de produire des soumissions d’inspection faites selon la norme CAN/ULC-S536 pour les systèmes d’alarme incendie et selon la norme NFPA25 pour les systèmes de gicleurs.

  • Préparer les soumissions et en faire le suivi;
  • Préparer les documents nécessaires à l’ouverture des contrats;
  • Répondre aux demandes d’information concernant les soumissions;
  • À l’occasion, se déplacer pour rencontrer les clients ou faire des relevés.

Exigences

Si vous êtes une personne axée sur le service à la clientèle et voulez contribuer au développement des affaires d’une compagnie, ce poste est pour vous! Les qualifications que nous recherchons sont les suivantes :

  • 2 à 3 ans d’expérience pertinente en ventes internes et/ou soumission;
  • Bonne connaissance dans le domaine de la protection incendie ou gicleur (un atout);
  • Facileté d’apprentissage;
  • Très bonne connaissance des logiciels sous Windows;
  • Bilinguisme parlé et écrit;
  • Bonne aptitude pour le service à la clientèle;
  • Permis de conduire valide.

Pourquoi se joindre à nous

  • Viking valorise, respecte et mise sur les différences et les compétences de ses employés provenant de tous les horizons. Nous considérerons toutes les candidatures qualifiées
  • Salaire compétitif basé sur les compétences et l’expérience
  • Horaire sur une base de 37.5 heures/semaine avec 1 vendredi après-midi de congé sur 2
  • Possibilité de 2 jours de télétravail/semaine
  • 3 semaines de vacances après 1 an, 12 jours fériés et congés payés ainsi que 4 journées personnelles payées par année
  • Programme d’assurances collectives en vigueur dès l’embauche, incluant la clinique virtuelle Dialogue et le programme d’aide aux employés
  • REER collectif avec participation de l’employeur en vigueur après 3 mois de service continu
  • Programme de reconnaissance des années de service
  • Formation complémentaire selon les besoins
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