Agent(e) administratif(ive), classe 2 (Agent(e) d'unité sur appel)
11 avril 2024
Industries
Soins de santé, Assistance sociale
Catégories Service à la clientèle,
Montreal, QC • Temps partiel
Établissement :
CIUSSS du Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal
Titre d'emploi :
Agent(e) administratif(ive), classe 2 (Agent(e) d'unité sur appel)
Type de poste :
Personnel non syndiqué
Numéro de référence :
CNS-24-2235
Direction :
Soins infirmiers
Service :
Unités de soins
Site :
Hôpital général juif
Clientèle :
Plusieurs clientèles
Ville de l'emploi :
Montréal
Statut de l'emploi :
Liste de rappel
Nombre de jours :
Quart de travail :
Jour/Soir
Horaire de travail :
Durée :
Catégorie d'emploi :
Personnel de bureau et de l'administration (agent admin., tech. admin., spécialiste proc. admin., etc.)
Nombre d'emplois disponibles :
5
Début d'affichage :
2024-04-11
Fin d'affichage :
2024-05-02
Échelle salariale :
22.36 $/h -25.00 $/h
Description :
**La disponibilité minimale requise est de 2 quarts de jour et 2 quarts de soir en semaine ainsi que des rotations de fin de semaine pour les deux quarts. Il n'y a pas d'heures garanties. Il s'agit d'un besoin sur la liste de rappel.**
Notre CIUSSS
Regroupant une grande variété d'établissements de santé affiliés à des universités dans le centre-ouest de Montréal, dont des hôpitaux, des centres de soins de longue durée et des CLSC, le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux (CIUSSS) du Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal offre des possibilités infinies.
Au sein de ce réseau, vous serez appelé à jouer un rôle de premier plan dans le soutien des continuums et trajectoires de soins pour les clients au sein d'établissements ayant reçu des mentions d'honneur et reconnus à travers le monde pour la qualité des soins et la recherche.
Au CIUSSS, les membres du personnel sont au cœur du réseau. S'appuyant sur des valeurs de compassion et d'intégrité, le CIUSSS se distingue par son statut bilingue et sa riche identité culturelle.
Sommaire de l'emploi
Sous l'autorité de l'Infirmière-chef ou infirmier-chef, le titulaire du poste coordonne les activités de l'unité de soins sous la direction de l'infirmière-chef, de l'infirmier-chef, de sa remplaçante ou de son remplaçant.
Favorise le bon fonctionnement de l'unité clinique en s'acquittant efficacement de diverses tâches administratives.
Assure des communications orales et écrites efficaces entre les professionnels de la santé, les patients et leurs proches afin d'atteindre ses objectifs.
Principales tâches et responsabilités :
• Ouvre le dossier des patients admis, les met à jour et les prépare dans l'ordre voulu, suivant qu'il s'agisse de soins pré- ou postopératoires ou d'épreuves.
• Vérifie les dossiers en vue d'un transfert vers une autre unité ou un autre centre hospitalier, organise les transferts et assure la communication avec eux.
• Organise les examens de suivi des patients et communique avec les médecins concernant les demandes d'admission et de consultation.
• Note les résultats urgents et les transmet sans tarder à l'infirmière ou à l'infirmier et/ou au médecin.
• Maintient un inventaire du matériel et des envoi de prélèvements au laboratoires.
Avantages sociaux et conditions de travail
• Régime d'assurance-collective;
• Régime de retraite (RREGOP);
• Jusqu'à 20 jours de vacances après un (1) an travaillé calculé par accumulation du salaire brut : 8,77% du salaire de l'année précédente;
• Montant versé à chaque paie pour les congés fériés : 5,7% du salaire brut;
• Montant versé à chaque paie pour les congés maladies;
• Programme de rabais aux employés;
• Facilement accessible par transport en commun;
• Différents congés sociaux, maternité, paternité, parental, études, etc.;
• Opportunités de faire progresser votre carrière en ayant accès à des programmes de mentorat;
• Parmi les Meilleurs employeurs de Montréal 2023 ; Environnement de travail axé sur le bien-être des employés;
• Programme gratuit d'aide aux employés (PAE);
• Initiatives de responsabilité sociale axées sur le soutien des communautés. Ayez un impact positif sur la communauté;
• Programme d'accès à l'égalité en emploi (PAÉE).
Diversité et inclusion
Au CIUSSS du Centre-Ouest-de-l 'Ile-de-Montréal, la diversité est au cœur de qui nous sommes et de ce que nous faisons, tous les jours. Nous sommes fiers d'accueillir, de valoriser et de faire rayonner cette diversité dans toutes nos équipes, composées d'individus possédant des forces, des expériences et des parcours différents, ayant tous une passion pour l'excellence des soins et services visant l'amélioration de la vie des gens. Nous travaillons à offrir des environnements de travail et d'apprentissage exemplaires et de qualité supérieure qui sont sains, équitables et inclusifs, exempts de toute forme de discrimination et où chaque personne est accueillie et reconnue peu importe ses identités, et est également partie prenante et contributrice au présent et au futur du CIUSSS.
Nous souscrivons fièrement au programme d'accès à l'égalité en emploi (PAÉE) et invitons les candidatures des femmes, des membres d'une minorité visible ou ethnique, des Autochtones et des personnes présentant des limitations, sans distinction de race, d'origine nationale ou ethnique, de couleur, de religion, d'âge, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, d'état matrimonial, de situation de famille ou tout autre motif légalement protégé. Nous invitons toute personne ayant besoin d'accommodements à n'importe laquelle des étapes du processus de recrutement, à communiquer avec nous en toute confidentialité à l'adresse courriel recrutement.ccomtl@ssss.gouv.qc.ca
Notre CIUSSS
Regroupant une grande variété d'établissements de santé affiliés à des universités dans le centre-ouest de Montréal, dont des hôpitaux, des centres de soins de longue durée et des CLSC, le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux (CIUSSS) du Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal offre des possibilités infinies.
Au sein de ce réseau, vous serez appelé à jouer un rôle de premier plan dans le soutien des continuums et trajectoires de soins pour les clients au sein d'établissements ayant reçu des mentions d'honneur et reconnus à travers le monde pour la qualité des soins et la recherche.
Au CIUSSS, les membres du personnel sont au cœur du réseau. S'appuyant sur des valeurs de compassion et d'intégrité, le CIUSSS se distingue par son statut bilingue et sa riche identité culturelle.
Sommaire de l'emploi
Sous l'autorité de l'Infirmière-chef ou infirmier-chef, le titulaire du poste coordonne les activités de l'unité de soins sous la direction de l'infirmière-chef, de l'infirmier-chef, de sa remplaçante ou de son remplaçant.
Favorise le bon fonctionnement de l'unité clinique en s'acquittant efficacement de diverses tâches administratives.
Assure des communications orales et écrites efficaces entre les professionnels de la santé, les patients et leurs proches afin d'atteindre ses objectifs.
Principales tâches et responsabilités :
• Ouvre le dossier des patients admis, les met à jour et les prépare dans l'ordre voulu, suivant qu'il s'agisse de soins pré- ou postopératoires ou d'épreuves.
• Vérifie les dossiers en vue d'un transfert vers une autre unité ou un autre centre hospitalier, organise les transferts et assure la communication avec eux.
• Organise les examens de suivi des patients et communique avec les médecins concernant les demandes d'admission et de consultation.
• Note les résultats urgents et les transmet sans tarder à l'infirmière ou à l'infirmier et/ou au médecin.
• Maintient un inventaire du matériel et des envoi de prélèvements au laboratoires.
Avantages sociaux et conditions de travail
• Régime d'assurance-collective;
• Régime de retraite (RREGOP);
• Jusqu'à 20 jours de vacances après un (1) an travaillé calculé par accumulation du salaire brut : 8,77% du salaire de l'année précédente;
• Montant versé à chaque paie pour les congés fériés : 5,7% du salaire brut;
• Montant versé à chaque paie pour les congés maladies;
• Programme de rabais aux employés;
• Facilement accessible par transport en commun;
• Différents congés sociaux, maternité, paternité, parental, études, etc.;
• Opportunités de faire progresser votre carrière en ayant accès à des programmes de mentorat;
• Parmi les Meilleurs employeurs de Montréal 2023 ; Environnement de travail axé sur le bien-être des employés;
• Programme gratuit d'aide aux employés (PAE);
• Initiatives de responsabilité sociale axées sur le soutien des communautés. Ayez un impact positif sur la communauté;
• Programme d'accès à l'égalité en emploi (PAÉE).
Diversité et inclusion
Au CIUSSS du Centre-Ouest-de-l 'Ile-de-Montréal, la diversité est au cœur de qui nous sommes et de ce que nous faisons, tous les jours. Nous sommes fiers d'accueillir, de valoriser et de faire rayonner cette diversité dans toutes nos équipes, composées d'individus possédant des forces, des expériences et des parcours différents, ayant tous une passion pour l'excellence des soins et services visant l'amélioration de la vie des gens. Nous travaillons à offrir des environnements de travail et d'apprentissage exemplaires et de qualité supérieure qui sont sains, équitables et inclusifs, exempts de toute forme de discrimination et où chaque personne est accueillie et reconnue peu importe ses identités, et est également partie prenante et contributrice au présent et au futur du CIUSSS.
Nous souscrivons fièrement au programme d'accès à l'égalité en emploi (PAÉE) et invitons les candidatures des femmes, des membres d'une minorité visible ou ethnique, des Autochtones et des personnes présentant des limitations, sans distinction de race, d'origine nationale ou ethnique, de couleur, de religion, d'âge, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, d'état matrimonial, de situation de famille ou tout autre motif légalement protégé. Nous invitons toute personne ayant besoin d'accommodements à n'importe laquelle des étapes du processus de recrutement, à communiquer avec nous en toute confidentialité à l'adresse courriel recrutement.ccomtl@ssss.gouv.qc.ca
Exigences :
Connaissances requises et compétences recherchées
• Connaissance du français et de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit ;
• Compétences en informatique (Word, Excel, Power point) ;
• Formation en bureautique, un atout ;
• Expérience reliée dans un milieu hospitalier, un atout.
• Connaissance du français et de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit ;
• Compétences en informatique (Word, Excel, Power point) ;
• Formation en bureautique, un atout ;
• Expérience reliée dans un milieu hospitalier, un atout.
Remarques :
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu'avec celles retenues pour une entrevue.
Si votre expérience professionnelle a évolué depuis votre dernière visite, nous vous invitons à joindre votre curriculum vitae afin de faire valoir l'ensemble de votre cheminement professionnel.
Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre à jour votre CV afin que votre candidature soit prise en considération. Nous vous invitons à vérifier vos courriels indésirables (un courriel de notre organisation pourrait s'y trouver).
Si votre expérience professionnelle a évolué depuis votre dernière visite, nous vous invitons à joindre votre curriculum vitae afin de faire valoir l'ensemble de votre cheminement professionnel.
Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre à jour votre CV afin que votre candidature soit prise en considération. Nous vous invitons à vérifier vos courriels indésirables (un courriel de notre organisation pourrait s'y trouver).
Offres similaires
Recherche en cours...