Coordonnateur - Crédit et Recouvrement

AIR INUIT - PROFIL CORPORATIF

Air Inuit fournit des services essentiels de transport aérien régulier, nolisé, de cargo et d'urgence au Nunavik et au-delà, 24 heures par jour, 365 jours par année, et ce, depuis plus de 45 ans. Détenue collectivement par les Inuits du Nunavik par l'intermédiaire de la société Makivik, la compagnie aérienne exploite une flotte de 30 aéronefs et emploie plus employés dans l'un des environnements de vol les plus exigeants au monde.

La direction d'Air Inuit et son équipe d'employés dévoués sont engagés à poursuivre la mission de la compagnie en offrant un service aérien sécuritaire, ponctuel et courtois à la population vivant et faisant affaires dans la magnifique région du Nunavik, dans le nord du Québec.

RÔLES ET RESPONSABILITÉS

• Collecte des comptes clients attribués;
• Assurer que les paiements sont effectués dans les conditions de crédit;
• Contacter les clients verbalement et par écrit;
• Discuter et résoudre les points contestés, le cas échéant;
• Examiner les comptes des clients avec les clients au besoin (réunions);
• Examiner l'état du compte des clients avec le gestionnaire;
• Préparer la liste des comptes débiteurs de plus de 10 000 $ sur une base hebdomadaire;
• Examiner la balance âgée des comptes débiteurs avant la clôture;
• Préparer une provision mensuelle pour les créances irrécouvrable;
• Examiner les demandes de crédit et ouvrir de nouveaux comptes, établir des limites de crédit et identifier le niveau de risque;
• Attribuer des numéros de clients et ouvrir des comptes informatiques;
• Aviser les agents d'Air Inuit et les gestionnaires de base des nouveaux comptes;
• Effectuer toutes autres tâches nécessaires et requises parle gestionnaire.

QUALIFICATIONS

• Expérience minimale de 5 ans en crédit et recouvrement;
• Solide connaissance de la comptabilité;
• Solides connaissances informatiques, en particulier Excel, Word et Outlook;
• Compétences organisationnelles et interpersonnelles dynamiques et solides;
• Très motivé, efficace et débrouillard;
• Bilingue, anglais et français - l'inuktitut serait un atout;
• Responsable et fiable.

REMUNÉRATION

• La rémunération est déterminée selon la politique corporative.
• La semaine de travail est du lundi au vendredi, 37,5 heures par semaine.

AVANTAGES SOCIAUX

Ce que nous offrons:

• Un régime enregistré d'épargne retraite (REER) de l'employé - Contribution de 5% de l'employeur;
• Un plan d'assurances collectives (vie, médicale, dentaire, invalidité de courte et longue durée);
• Une allocation de vacances de 3 semaines (6%);
• Une participation aux profits de l'entreprise;
• Un programme de télémédecine pour l'employé et les membre de sa famille;
• Un programme d'aide aux employés (PAE) pour l'employé et les membres de sa famille;
• Un programme d'allocation de retraite;
• Un programme de privilèges de vol et voyages à tarif réduits avec plusieurs lignes aériennes à travers le monde;
• Divers programmes innovateurs de reconnaissance.

CANDIDATURE

Les personnes intéressées sont invitées à faire parvenir leur dossier de candidature en visitant notre site :https://www.airinuit.com/fr/a-propos-de-air-inuit/carrieres

Nous remercions toutes les personnes de leur intérêt pour le poste. Nous sommes fiers de notre culture qui encourage la diversité. Nous croyons à l'importance d'adopter des pratiques équitables en matière d'emploi. Ainsi, le dossier de tous les candidats qualifiés est étudié. Toutefois, nous ne communiquerons qu'avec les personnes sélectionnées pour le processus de recrutement. L'utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire. Air Inuit souscrit au principe d'équité en matière d'emploi et invite les femmes, les Autochtones, les personnes en situation de handicap et les membres des minorités visibles à soumettre leur candidature. Si vous avez des questions au sujet des mesures d'accessibilité aux emplois chez Air Inuit, rejoins-nous à l'adresse RH-HR@airinuit.com.